数据分析非常重要,有数据支撑才能说明一切!大数据分析可视化,今天早上又开会了,这次还特么的院长,总经理全来了,还加几个小主任,改来的都来了,说实话今年我发言的时候,有点紧张加表达的不够清晰!我也是临时接到通知的,要求参加会议的,一开始根本不知道要干吗,这是要针对我这个平台,作个2021的的提升方案啊,我是啥都没有准备啊。

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  不过今天在分析平台,各个环节中我发展了,一个非常重要的点,那就是数据支撑,我感觉很多事情回答的不好,就是因为自己各项数据,不够清晰造成的这个结果,如果我们每一个环节,都能够有数据支持,那这样的一个会议就开的很明确了,也能很一目了然的发现问题,这是我对这次会议最终的总结。

  来分析一下公司领导的顾虑!

  当然在公司上班,混的好的不一靠能力强,能力强的不一定混的好,我除了发现数据模糊之外,我还发现了另外的道道,感觉各个领导在开会的时候,每个领导负责的板块都相当模糊。这难道没人发现?还有一些明面上的问题,一眼就能看出来,为什么没有人能提出来,或者去很好的解决呢?果然当领导的不一样,大家说话都非常有技巧,我们这样的一个单位,其实已经有了稳定的渠道收益,各位领导应该也挺享受现在的生活的。

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  估计这个会开到最后,会有一个背锅做事的,那个人很有可能就是我,不过我自己也有自己的小久久,我特么做好了做起来了,闷头青傻傻的干,其实收入并不会上升多少,真是要把这平台搞飞起了,说不定领导又要作文章了,到时候说不定借口又要招人,到时我不担扛的指标高,拿的工资还是现在的工资。不过说实话就算我把数据方面,都一一的分析完了,做到真正的大数据可视化了,其实有些问题我还是不能说,毕竟这单位也不是我说了算,说不定把锅踢给别的部门了,别的部门领导肯定要找喳,之前有几事小事件就看的出来,只要说别的部分有问题,那别负责人就立马还击,还击也不往死的还,点到为止,仿佛就在告诉我,不要多管闲事,拿好你的工资就行了,别想着搞事情。

  我们领导也是借刀杀人的主,不过好像有时还挺照顾我的,今天开会还帮我解围,估计也看我开会没啥经验,瞎说话啥的帮着我!说实话还是挺感谢我们部门老大的,虽然也是领导,不过是外姓领导,上升空间也是有限的,估计在这样的一个单位,这个职位也就到天花板了。

  我是更加不行啦,只要在这家单位,肯定是万年的小职员,比我大半级的那个前主管,就是皇亲国戚呀,收入高不谈,还掌握着部门财政大权,当每个月吃的回扣都上万块,今天就先写到这里吧!在以后的日子里,把这个数据都一一的找到,然后我差不多也毕业了,我这个职位其实也就这么多事儿。


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